Общие квалификационные требования к группам административных государственных гражданских должностей:

к главной группе административных должностей (Г-А):

Уровень профессионального образования:

          — высшее образование в области «экономики и управления» по направлениям «управление человеческими ресурсами», «экономика», «менеджмент», «государственное и муниципальное управление» «гуманитарные науки» по направлениям «юриспруденция».

Стаж и опыт работы:

—     стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет

Профессиональные компетенции:

—     знания:

общего законодательства Кыргызской Республики:

— Конституции Кыргызской Республики;

— Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

— Трудового кодекса Кыргызской Республики;

— закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

— закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

— закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

— закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

— закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

— закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

а также;

в области управления человеческими ресурсами;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

владение другими иностранными языками желательно;

— умения:

— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

— межведомственного взаимодействия;

— урегулирования конфликтных ситуаций;

— навыки:

— разработки аналитических и стратегических документов;

— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования к знанию законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности:

к главной группе административных должностей (Г-А):

по направлению: «Юриспруденция»

— Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики;

— законов Кыргызской Республики: «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; «Об инвестиционных фондах»; «О хозяйственных товариществах и обществах», «О международных договорах Кыргызской Республики»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О государственно-частном партнерстве»; «О свободных экономических зонах в Кыргызской Республике», «О конфликте интересов»;

— Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

— Указов Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики от 15 апреля 2022 года УП № 115; «О защите собственности и поддержке предпринимателей и инвесторов» от 29 января 2021 года № 3;

— постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года № 152;

— постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения жалоб инвесторов и их сопровождения» от 28 января 2022 года № 32;

по направлению: «кадровая работа и документационное обеспечение; финансовое планирование»

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

— законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (принимаемый ежегодно), «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках», «О защите государственных секретов Кыргызской Республики», «О государственном языке Кыргызской Республики»;

— Указов Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года УП № 17, «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года УП № 25, «О формировании и функционировании резерва кадров государственной Гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24, «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года УП № 61, «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» от 30 декабря 2016 года УП № 308, «Об утверждении Положения о Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики от 15 апреля 2022 года УП № 115;

— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;

— Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

— Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет-портала электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 г. № 463;

к старшей группе административных должностей (С-А, С-Б),

 по направлению «Привлечение инвестиций»

Уровень профессионального образования:

          — высшее образование в области «экономики и управления» по направлениям «экономика», «финансы-кредит», «управление бизнесом», «менеджмент»; «гуманитарные науки» по направлениям «международные отношения», «юриспруденция».

Стаж и опыт работы:

—     стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет

Профессиональные компетенции:

—     знания:

общего законодательства Кыргызской Республики:

— Конституции Кыргызской Республики;

— Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

— закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

— закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

— закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

— закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

— законов  Кыргызской Республики «О таможенном регулировании», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «Об инвестиционных фондах», «О государственно-частном партнерстве», «О свободных экономических зонах в Кыргызской Республике», «О международных договорах Кыргызской Республики»;

— Указов Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики от 15 апреля 2022 года УП № 115, «О защите собственности и поддержке предпринимателей и инвесторов» от 29 января 2021 года № 3;

— Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об установлении приоритетных видов деятельности (секторов экономики) инвестиционных проектов» от 26 октября 2018 года № 503;

— Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

а также;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

свободное владение одним иностранным языком предпочтительно;

владение другими иностранными языками желательно;

— умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

—    навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

— владения компьютерной и орггехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшиватель:

— личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

— личный листок по учету кадров с фотографией;
— автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— резюме с фотографией (с указанием электронной почты);

­– фотография 3х4 (2 шт.);
– справка об отсутствии судимости;
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия военного билета (при наличии);
– копия паспорта (по прибытии на тестирование предъявляется оргинал).

Срок подачи документов с 8 июля 2025 года по 18 июля 2025 года (18 июля включительно) с 9.00ч. до 18.00 ч.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
ул. Раззакова 8/1, каб. № 9 (управления организационной и кадровой работы, документационного обеспечения и контроля исполнения), справки по телефону (0312) 62 23 07.Лица, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.